CEO der Gruppe
Konzernleitung
- Dr. Daniel Bossard
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Dr. Daniel Bossard (1970)
Schweizer Staatsbürger
- CEO der Gruppe seit 2019
Beruflicher Hintergrund
Dr. Daniel Bossard war von 2009 bis 2018 CEO Nord- und Osteuropa. Von 2006 bis 2008 war er als Sales & Marketing Manager
der Bossard Gruppe für die Neuausrichtung der Verkaufsstrategie
und die Entwicklung internationaler Kundenbeziehungen verantwortlich. Von 2003 bis 2006 war er Geschäftsführer von Bossard
Dänemark. Dr. Daniel Bossard stiess im Jahr 2000 als E-BusinessManager zur Bossard Gruppe, nachdem er zuvor als Berater bei
Andersen Consulting – heute Accenture – tätig gewesen war.
Ausbildung
- Studium der Betriebswirtschaft und Promotion in Technologiemanagement, Universität St. Gallen, St. Gallen, Schweiz
Weitere Tätigkeiten, Interessenbindungen
- Verwaltungsrat, Schweiter Technologies AG, Steinhausen, Schweiz
- Verwaltungsrat, BURU Holding AG, Cham, Schweiz
- Verwaltungsrat, Ecoparts AG, Hinwil, Schweiz
- Stephan Zehnder
- Mehr Informationen
CFO der Gruppe
Stephan Zehnder (1965)
Schweizer Staatsbürger
- CFO der Gruppe seit 2005
Beruflicher Hintergrund
Stephan Zehnder übernahm 1998 in der Bossard Gruppe die
Funktion des Gruppen Controllers, die er bis Ende 2004 ausübte.
Von 1996 bis 1997 war er bei Bossard im Corporate Finance als
Controller tätig. Davor war er bei verschiedenen internationalen
Unternehmen in unterschiedlichen Funktionen im Finanzbereich tätig.
Ausbildung
- MBA Finance, Graduate School of Business Administration und University of Wales, Zürich, Schweiz
- Dr. Frank Hilgers
- Mehr Informationen
CEO Nord- und Osteuropa
CCO der Gruppe
Dr. Frank Hilgers (1966)
Deutscher Staatsbürger
- CEO Nord- und Osteuropa seit 2019
- CCO der Gruppe seit 2015
Beruflicher Hintergrund
Dr. Frank Hilgers ist seit Mai 2019 CEO Nord- und Osteuropa.
Er zeichnet sich seit 2015 für das konzernweite Management des
Bereichs Markenprodukte und hochwertige Verbindungslösungen
(Chief Category Officer, CCO) verantwortlich. Ausserdem leitete
er seit 2012 bis zu deren vollständigen Integration die Geschäftseinheiten von KVT-Fastening. Von 2009 bis 2012 war er in der Geschäftsleitung der KVT-Koenig für Vertrieb, Produktmanagement
und die Sparte Verbindungstechnik verantwortlich. Von 2007 bis
2009 hatte er bei Continental die Verantwortung für sämtliche
Länderorganisationen des Ersatzteilgeschäfts und das Key Account
Management für den Bereich Commercial & Special Vehicle inne.
Von 2004 bis 2007 war Dr. Frank Hilgers als Leiter der Konzernstrategie und der Unternehmensentwicklung von Siemens VDO
Automotive massgeblich am Turnaround und Verkauf dieses
Siemens-Bereiches beteiligt. Als Senior Manager Strategy leitete
Dr. Frank Hilgers von 1997 bis 2004 bei Andersen Consulting –
heute Accenture – internationale Grossprojekte und war verantwortlich für Automobilzulieferer und die Shareholder-ValueInitiative in den deutschsprachigen Ländern.
Ausbildung
- Studium der Chemie und Promotion, Universität Stuttgart, Stuttgart, Deutschland
- Executive MBA (Accenture Program), Kellogg School of Management Northwestern University, Evanston, USA
Weitere Tätigkeiten, Interessenbindungen
- Mitglied des Beirats, enersis suisse AG, Bern, Schweiz
- David Jones
- Mehr Informationen
CEO Amerika
David Jones (1970)
Staatsbürger der USA
- CEO Amerika seit 2021
Beruflicher Hintergrund
Von 2013 bis 2020 war David Jones als Teil der Sika Gruppe für
das globale Automobilgeschäft verantwortlich. Davor leitete er
von 2010 bis 2013 für die Sika Corporation das Industrie- und
Automobilgeschäft in Nordamerika. Von 2004 bis 2010 war David
Jones als Key Account Manager und später als Vice President of
Engineering für die Sika Corporation tätig. Während er in der
Schweiz lebte, unterstützte er von 2000 bis 2004 als Director of
Engineering und Global Account Manager die Integration des
neu erworbenen Automobilgeschäfts der Sika AG. Zwischen
1995 und 2000 war David Jones als Project Manager & Key
Account Manager für die Sika Corporation und 1994 als Release
Engineer für General Motors tätig.
Ausbildung
- Bachelor in Maschinenbau, Lawrence Technological University, Southfield, USA
- MBA, Ross School of Business, University of Michigan, Ann Arbor, USA
- Management Ausbildung, IMD, Lausanne, Schweiz
- Robert Ang
- Mehr Informationen
CEO Asien
Robert Ang (1963)
Staatsbürger von Singapur
- CEO Asien seit 2009
Beruflicher Hintergrund
Von 2005 bis 2009 war Robert Ang für die Marktregion Bossard
Greater China (China, Taiwan) und davor für die Region Südostasien verantwortlich. In den Jahren 1997 bis 1999 war er
Geschäftsführer von Bossard Singapur. Von 1994 bis 1997 führte
Robert Ang sein eigenes Unternehmen, das 1997 von Bossard
erworben wurde. Davor war er vier Jahre Produktmanager bei
Conner Peripherals und Optics Storage Pte Ltd. in Singapur. Von
1986 bis 1989 arbeitete er als Einkäufer bei der Printronix AG.
Ausbildung
- Diplomabschluss in Betriebswirtschaft, Thames Business School, Singapur, Singapur
- Maschinenbauabschluss, Singapur Polytechnic, Singapur, Singapur
- MBA, Lee Kong Chian School of Business, Singapur, Singapur
- Rolf Ritter
- Mehr Informationen
CEO Zentraleuropa
Rolf Ritter (1969)
Schweizerisch-amerikanischer Doppelbürger
- CEO Zentraleuropa seit 2023
Beruflicher Hintergrund
Rolf Ritter ist seit Januar 2023 als CEO Zentraleuropa bei Bossard
tätig. Davor war er als VP für M&A und Business Development
(Chief Strategy Officer) verantwortlich. 2014 gründete er in
Miami, USA, seine eigene Beratungsfirma und begann in TechStart-ups zu investieren und verschiedene Unternehmen im
Bereich M&A strategisch zu beraten. Daneben unterrichtete
Rolf Ritter an der Florida International University ein EMBA im
Bereich Informationstechnologie. Von 2009 bis 2014 führte er als
CEO die BDT Media Automation GmbH, Rottweil, Deutschland,
ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich
Daten-Archivierung mit Produktionsstätten in Deutschland,
Mexiko, China und Singapur. Rolf Ritter ist im Jahr 2004 zu
Bossard als Geschäftsführer bei Bossard Frankreich gestossen,
nachdem er als Projektleiter und Berater bei Volkswagen,
Accenture und SIG in Mexico, Brasilien, Deutschland und der
Schweiz tätig war.
Ausbildung
- Studium der Betriebswirtschaft, HSG, St. Gallen, Schweiz
- Susan Salzbrenner
- Mehr Informationen
VP of People & Organization
Susan Salzbrenner (1982)
Deutsche Staatsbürgerin
- VP of People & Organization seit 2023
Beruflicher Hintergrund
Susan Salzbrenner ist seit Januar 2023 als VP People & Organization und seit Juni 2021 als Functional Manager People and
Organizational Development bei Bossard tätig. Von 2017 bis
2021 war sie als Partnerin bei dem skandinavischen Beratungs
-
unternehmen Implement Consulting Group mit Schwerpunkt
-
themen im Bereich kulturelle Transformation, Führung- und
Organisationsentwicklung und neue Unternehmensformen tätig.
Susan Salzbrenner konnte dabei auf bestehende, mehrjährige
Beratungsmandate für Grosskonzerne wie Philips aufbauen.
Von 2012 bis 2017 sammelte sie Verkaufs- als auch unternehmerische Erfahrung beim Auf- und Ausbau ihrer eigenen
Beratungsfirma «Fit across Cultures». Von 2009 bis 2011 war
die ausgebildete Organisationspsychologin im multinationalen
Logistikkonzern A.P. Moeller Maersk im Personalbereich tätig.
Ausbildung
- Masterstudium der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie, Friedrich-Schiller Universität, Jena, Deutschland
- Studium der Sozialpsychologie, University of Queensland, Brisbane, Australien
- Weiterbildendes Studium der interkulturellen Wirtschaftskommunikation, Friedrich-Schiller Universität, Jena, Deutschland
Weitere Tätigkeiten und Interessenbindungen
Die Mitglieder der Konzernleitung üben neben den
Mandaten, die auf den Seiten 95–98 aufgeführt sind (siehe PDF Jahresbericht), keine
weiteren Tätigkeiten ausserhalb der Bossard Gruppe aus.
Auch haben sie keine anderen bedeutenden Interessenbindungen. Dr. Daniel Bossard gehört zu den Bossard
Familien, welche die Kolin Holding AG zu 100% kontrollieren. Einzelne Mitglieder der Konzernleitung üben
Organfunktionen bei Tochtergesellschaften der Bossard
Holding AG aus.
Anzahl zulässiger Tätigkeiten
Gemäss Artikel 44 der Statuten darf ein Mitglied der
Konzernleitung, nebst der Funktion in der Gesellschaft,
gleichzeitig höchstens fünf wesentliche Mandate ausüben, davon höchstens ein Präsidium, das doppelt zählt.
Höchstens zwei dieser fünf Mandate dürfen börsenkotierte
Gesellschaften betreffen. Sofern die übernommenen
Mandate sich entweder auf Rechtseinheiten beziehen,
die demselben Konzern angehören oder sonst in ähnlicher Weise führungsmässig in engem Zusammenhang
stehen, werden diese Mandate als ein einziges angesehen.
Keine Beschränkungen betreffend die Anzahl von Mandaten
bestehen (i) für übernommene Mandate in Rechtseinheiten,
die direkt oder indirekt durch die Bossard Holding AG
kontrolliert werden bzw. die Bossard Holding AG kontrollieren, oder (ii) sofern in Ausübung der Funktion für die
Bossard Gruppe ein Mandat in anderen, dieser nahestehenden Rechtseinheiten ausgeübt wird. Die tatsächliche Anzahl weiterer Tätigkeiten kann auf
den Seiten 85–89 entnommen werden.
Managementverträge
Es bestehen keine Managementverträge ausserhalb der
Bossard Gruppe mit Gesellschaften oder natürlichen Personen, denen Führungsaufgaben übertragen worden sind.