Jsme hrdým signatářem iniciativy Globálního paktu OSN, největší světové iniciativy podnikové udržitelnosti. To znamená, že jsme odhodláni dodržovat Deset principů Globálního paktu OSN a jsme součástí hnutí, které využívá konkrétní řešení k podpoře udržitelného rozvoje v celé řadě oblastí. Globální pakt OSN a zmíněné principy pokrývají lidská práva, pracovní normy, ochranu životního prostředí, boj proti korupci a Cíle udržitelného rozvoje (SDG's). Jsou to hlavní zásady pro utváření udržitelné společnosti. Jsme si plně vědomi své odpovědnosti a do naší podnikové strategie jsme začlenili otázky udržitelnosti.
Náš přínos k udržitelnému rozvoji
Agenda 2030 a 17 cílů udržitelného rozvoje Organizace spojených národů (SDGs), jsou zásadní pro udržitelný rozvoj. Cíle udržitelného rozvoje jsou navzájem úzce propojeny prostřednictvím svých vzájemných závislostí. Náš největší potenciál vlivu spatřujeme v naší hlavní činnosti a tedy ve vztahu k SDG 9. Naše řešení významně přispívají k modernizaci průmyslu a podporují výrobní procesy šetřící zdroje. Kromě toho je efektivní využívání všech našich produktových řešení šetrné ke zdrojům v souladu se SDG 12. Různá opatření v rámci oblasti, zaměřené na sníženou stopu a požadavky na ochranu životního prostředí, stanovené v našem dodavatelském kodexu. Jako mezinárodní společnost s lokálními zaměstnanci, vytváříme bezpečná pracovní místa pro muže i ženy, s humánními a nediskriminačními podmínkami, jak je uvedeno v SDG 8.
- Globální pakt OSN
- Transparentnost jako základ
Ve společnosti Bossard se snažíme efektivně a na základě dat zavádět opatření na snížení a zlepšení v oblasti udržitelnosti. Než stanovíme měřitelné cíle v oblasti udržitelnosti, chceme si ověřit, z jakých údajů vycházíme. Za tímto účelem jsme v průběhu sledovaného roku vytvořili nezávislý portál, kde shromažďujeme a spravujeme údaje o udržitelnosti. Tato data lze následně analyzovat, vizualizovat a zpřístupnit všem našim pobočkám pro další zlepšování v této oblasti.
Lidská práva a pracovní postupy
Bossard respektuje lidská práva. Distancujeme se od jakéhokoli druhu nucené práce, včetně dětské práce. Věříme v rovné příležitosti, jsme proti diskriminaci a neakceptujeme jakékoli výjimky v těchto zásadách. Zasazujeme se o férové podmínky ve zdravém a bezpečném pracovním prostředí.
Obchodní vztahy
Jako společnost dodržujeme všechny zákonné povinnosti. Kromě toho řízení naší společnosti zahrnuje společenskou odpovědnost, jak je definována v ISO 26000. Znamená to také, že nejsme odpovědní pouze za své vlastní činy, ale máme také velkou odpovědnost za přímé ovlivňování našich obchodních vztahů. Nakupujeme po celém světě a všichni naši dodavatelé musí splňovat vysoké standardy obchodní etiky, environmentálního chování a dobrých životních podmínek zaměstnanců. Podnikáme pouze tehdy, když je zřejmý respekt k lidem a životnímu prostředí a naše obchodní vztahy pravidelně sledujeme. Všichni naši dodavatelé jsou požádáni, aby podepsali dodavatelský kodex chování, který obsahuje pravidla sociální a environmentální odpovědnosti.
Férové pracovní procesy
Bossard se vymezuje proti korupci, usiluje o zodpovědné zapojení do veřejné a politické sféry, férovou soutěž, respekt k vlastnickým právům a společensky odpovědné chování. Naše organizace je vyškolena na dodržování férových pracovních procesů, našeho postavení a jednání.
Management životního prostředí
Víme, že naše rozhodnutí a aktivity mají vždy dopad na životní prostředí. Životní prostředí chráníme vlastními procesy a technologiemi dodržováním místních zákonů a podle normy ISO 14001. Záležitosti životního prostředí na místní, regionální a globální úrovni jsou vzájemně propojeny. Žádáme naše subdodavatele, aby používali podobné systémy ke snížení celkového dopadu na životní prostředí. Neustále informujeme o látkách a materiálech, které by mohly mít škodlivý vliv na člověka nebo životní prostředí. Látky identifikované globálními a regionálními směrnicemi, jako např. REACH, RoHS a PFOS jsou okamžitě řešeny.
Zapojení komunity
Přejeme si přispět k rozvoji společností, se kterými spolupracujeme. Jednáme podle stanovených firemních hodnot a vždy respektujeme místní kulturu a zákony. Místní komunity jsou pro Bossard stejně důležité jako my pro ně, poskytují pracovní příležitosti, spolupracují se vzdělávacími centry, lidmi, kteří tam pracují a žijí, a všemi dalšími místními zainteresovanými stranami.