Bild: v.l.n.r. Dr. Daniel Philippe Stier, Noah Ott, Luca Ebhard, Melanie Benz, Rihab Chouchane, Eva Purucker & Stephan Schiller (Foto: Johanna Prokscha)
Nach der Abschlussprüfung wurden drei weitere Azubis übernommen:
Und bevor man sich versieht, sind zweieinhalb Jahre vergangen. Melanie Benz, Luca Ebhard und Noah Ott sind sich einig, dass ihre Ausbildungszeit bei Bossard Deutschland wie im Fluge verging – nicht zuletzt, weil „wir jeden Tag etwas Neues lernten, immer wieder viele interessante Erfahrungen machten, von unseren Ausbildern hervorragend betreut und angeleitet wurden – und schließlich zu echten Freunden geworden sind“.
Nach erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen sind die drei jetzt frischgebackene Kaufleute im Groß- und Außenhandels-Management. Zu den ersten Gratulanten gehörten Geschäftsführer Dr. Daniel Philippe Stier und Ausbildungsleiterin Eva Purucker – mitgebracht hatten sie neben reichlich Lob und Anerkennung auch den jeweiligen Übernahmevertrag: Während Luca Ebhard bereits seit einigen Wochen zum „Team Medizintechnik“ gehört, werden Melanie Benz den „Brand-Einkauf“ verstärken und Noah Ott im Bereich „Automation & Tooling“ tätig sein.
„Ich wiederhole mich jedes Jahr und ich wiederhole mich hier sehr gerne: Es gehört zur Philosophie unseres Unternehmens, dass wir unsere Auszubildenden möglichst auch übernehmen“, unterstreicht Dr. Daniel Philippe Stier: „Schon vom ersten Tag an legen wir deshalb bei allen großen Wert darauf, dass sie bestmöglich gefördert und in ihrer Selbstständigkeit gestärkt werden.“ Sein besonderer Dank gilt hier neben Eva Purucker allen Ausbildern, denn „sie tragen als erste Ansprechpartner unserer Azubis mit ´Fördern und Fordern´ eine hohe Verantwortung für die Zukunft der jungen Leute und unseres Unternehmens.“
Immer die richtige Verbindung – gilt auch für die Mitarbeiterbindung
Mehr als 250 Mitarbeiter*innen arbeiten bei Bossard Deutschland, das neben dem Stammsitz in Illerrieden noch zwei Niederlassungen in Velbert und Hausen ob Verena zählt. Als Spezialist für Verbindungs-, Befestigungs- und Montagetechnik sind wir national und international erfolgreich tätig, untermauern dabei aber unsere regionale Verankerung. Dazu der Geschäftsführer: „Wir bauen aus Überzeugung vor allem auf Fachkräfte aus der Region.“ Das gelte auch für die im Moment elf Auszubildenden, die alle im Radius von maximal 30km rund um den Firmensitz wohnen.
Eine Ausbildung, wie sie nachhaltiger kaum sein kann. Mit den Unternehmensprinzipien „We empower. We collaborate. We experiment. We talk real. We deliver value.“ gibt man laut Eva Purucker die Rahmenbedingungen, die Ziele und insbesondere auch die Chancen vor, die sich auch jedem Auszubildenden bieten. Schon früh erhalten sie Möglichkeiten, selbstständig zu agieren „und natürlich auch mal in einem eigenen Azubi-Projekt einen Irrweg zu gehen oder einen Fehler zu machen“. Und Dr. Daniel Philippe Stier ergänzt: „Uns ist wichtig, dass alle ihre Ideen einbringen, Eigeninitiative entwickeln, fachliche Kompetenz aufbauen, Teamplay lernen – und schließlich fit für Bossard Deutschland sind.“
Mehr Informationen zu unseren offenen Ausbildungsstellen finden Sie auf unserer Karriere-Seite unter nachfolgendem Link.