Bei uns genießt Nachwuchsförderung hohe Priorität
Bundesweit tätig und regional verankert, in der globalen Bossard Unternehmensgruppe international vernetzt und ganz bodenständig am Stammsitz in der Max-Eyth-Str. 14 in Illerrieden. Dazu flache Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein besonderes Augenmerk auf die Förderung des Nachwuchses. Es sind überzeugende Argumente nicht zuletzt für die vier Auszubildenden, die gerade bei Bossard Deutschland begonnen haben.
Als Spezialist für Verbindungs- und Befestigungstechnik und mit über 230 Mitarbeiter*innen größter Arbeitgeber der Gemeinde setzen wir laut Geschäftsführer Dr. Daniel Philippe Stier „eine uns wichtige Tradition fort, pro Ausbildungsjahr zwischen drei und fünf junge Menschen zu gewinnen, die bei uns das Fundament für ihre weitere berufliche Zukunft erhalten“.
Zusammen mit Ausbildungsleiterin Eva Purucker und Ausbilder Günter Wuchenauer hieß Dr. Daniel Philippe Stier persönlich die nächste Generation von Fachkräften willkommen: Alexa Häger, Finn Annabring und Nicolas Stork (Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement) sowie Max Bathray (Fachkraft für Lagerlogistik). Was Eva Purucker besonders freut: „Die neuen Azubis haben sich aufgrund von Empfehlungen bei uns beworben. Und solche kommen nicht von ungefähr, sondern basieren auf zufriedenen Kolleg*innen und den guten Ruf, den Bossard als Arbeitgeber genießt.“
Dreizehn Auszubildende zählt die Bossard Deutschland GmbH im September 2024. „Wir sorgen so weit wie nur möglich selbst für unsere Fachkräfte der Zukunft. Unser Ziel ist die Übernahme nach der Ausbildung, weshalb wir vom ersten Tag an großen Wert auf die bestmögliche Förderung legen. Wir stellen für unsere Kunden unser Expertenwissen zur Verfügung – das ist auch unser Leitfaden für die Ausbildung“, so Geschäftsführer und Ausbildungsleiterin unisono: „Auf die vier Neuen wartet ein Unternehmen, das die richtige Verbindung nicht nur als Titel über unsere Produkte und Services stellt, sondern als Kultur unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit im Team lebt“.
We empower. We collaborate. We experiment. We talk real. We deliver value.
Eva Purucker unterstreicht mit Blick auf die berufliche Entwicklung, dass bei Bossard Deutschland bereits bei der Ausbildung die Unternehmensprinzipien (Guiding Principles) zum Tragen kommen: „Mit ‘We empower. We collaborate. We experiment. We talk real. We deliver value.‘ geben wir die Rahmenbedingungen und die Chancen vor, die sich auch jedem Auszubildenden bieten.
Schon früh erhalten sie Möglichkeiten, selbstständig zu agieren und auch mal in einem eigenen Azubi-Projekt einen Irrweg zu gehen oder einen Fehler zu machen. Uns ist wichtig, dass alle ihre Ideen einbringen, Eigeninitiative entwickeln, fachliche Kompetenz aufbauen und Teamplay lernen.“ Schließlich: Es gibt einen eigenen, lebendigen Instagram-Kanal, den ein Redaktionsteam betreibt und pflegt, das sich ausschließlich aus Auszubildenden zusammensetzt:
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