เลือกประเทศหรือภูมิภาค


SouthAfrica

EN

Canada

FR EN

Mexico

ES EN

USA

EN

Australia

EN

India

EN

Malaysia

EN

Singapore

EN

Taiwan

ZH EN

ประเทศไทย

TH EN

Vietnam

VI EN

Denmark

DA EN

Germany

DE EN

France

FR EN

Ireland

EN

Austria

DE EN

Poland

PL EN

Sweden

SV EN

Netherlands

NL EN

Norway

EN

Global

EN

ลองพิมพ์เพื่อรับคำแนะนำ

ผลลัพธ์จากการค้นหา

คำแนะนำกำลังถูกโหลด


การแนะนำผลิตภัณฑ์

คำแนะนำกำลังถูกโหลด


การเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการของ Bossard Holding AG

มกราคม 01, 0544 - Ad hoc announcement pursuant to Art. 53 LR

Martin Kühn ได้รับการเสนอชื่อเป็นคณะกรรมการบริหาร – Helen Wetter-Bossard to ลาออก

วันที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2561 การประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้น  Bossard Holding AG จะมีการลงคะแนนเพื่อเปลี่ยนคณะกรรมการบริหาร หลังจากได้อุทิศตนดำเนินงานในตำแหน่งคณะกรรมการบริหารมากว่า 16 ปี Helen Wetter-Bossard ลาออก ไม่ปฏิบัติหน้าที่อีกต่อไป ให้เป็นผลสำเร็จ คณะกรรมการบริหารเสนอชื่อ Martin Kühn, ผู้ที่ดำเนินงาน KIBAG Group ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553 และดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557

นอกจากหน้าที่การเปลี่ยนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและสมาชิกคณะกรรมการบริหารชุดย่อย Martin Kühn (1976) ได้มีบทบาทในการบริหารให้กับ KIBAG อย่างหลากหลาย เขายังเป็นผู้จัดการอาวุโสรับผิดชอบในฝ่าย ICT ทรัพยากรมนุษย์ อสังหาริมทรัพย์ KIBAG Marina งานด้านเทคนิค กองทุนบำเหน็จบำนาญให้แก่บริษัทรับก่อสร้างและวัสดุก่อสร้าง การควบคุมแบบส่วนตัวให้แก่ KIBAG Group โรงงานผลิตกรวดและคอนกรีต รวมไปถึงบริษัทด้านวิศวกรรมถนนและโยธา นอกจากนี้ KIBAG มีประสบการณ์หลายปีสำหรับการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและขยะ บริษัทมีพนักงานกว่า 1,800 คน  Martin Kühn มีวุฒิปริญญาสาขาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจและเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาตของสวิส เขามีประสบการณ์ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศอยู่หลายปี ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 ถึงปี พ.ศ. 2553 เป็นผู้สอบบัญชี และ M&ที่ปรึกษาให้แก่ PricewaterhouseCoopers.

การออกจากการเป็นสมาชิกบริหารของ Helen Wetter-Bossard ซึ่งไม่ถูกเสนอชื่อเป็นคณะกรรมการบริหาร Bossard Holding AG ในที่ประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้นในปี พ.ศ. 2545 ทำหน้าที่ในการควบคุมบริหาร เธอพยายามพัฒนาบอสสาร์ดกรุ๊ปให้มีผลกำไรอย่างต่อเนื่อง จากการดำเนินงานของเธอ เธอให้ความมุ่งเน้นเฉพาะในด้านนโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ ในปี พ.ศ. 2550 เธอปฏิบัติหน้าที่คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน คณะกรรมการบริหารแสดงถึงความเคารพและขอบคุณ Helen Wetter-Bossard สำหรับการปฏิบัติงานของเธอในหลายปีซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์แก่บอสสาร์ดกรุ๊ปครั้งแล้วครั้งเล่า

ข่าวประชาสัมพันธ์เป็น PDF